MINUTUL CU
Maxwell
Sunt atât de bucuros că ești aici. Vorbim, într-o serie de lecții, despre așteptări anticipate, adică așteptările pe care tu și cu mine le avem de la începutul unei relații, ca această relație să poată crește cu adevărat împreună. Ți-am prezentat deja două dintre ele. Prima: nu e despre mine, nu e despre tine, e despre imaginea de ansamblu. A doua: creșterea este întotdeauna așteptată.
A treia așteptare anticipată pe care vreau să o ai este că prețuim oamenii. Eu prețuiesc oamenii. Am nevoie ca tu să prețuiești oamenii. Și poate spui: „John, de ce e atât de importantă această așteptare de la început?” E foarte simplu. Pentru că oamenii sunt valoroși, iar singurul lucru care îl oprește pe un lider să-i folosească greșit, să-i abuzeze și să-i manipuleze pe oameni este faptul că îi prețuiește pe cei pe care îi conduce.
Vezi tu, dacă te prețuiesc cu adevărat, voi face ce e mai bine pentru tine, chiar și atunci când nu e cel mai bine pentru mine. Au fost multe momente în viața mea când am făcut ce era mai bine pentru celălalt, deși nu era cu adevărat ce era mai bine pentru mine. De ce am făcut asta? Pentru că voiam să pierd? Nu, deloc. Am făcut asta pentru că prețuiam persoana mai mult decât prețuiam ce făcea ea pentru mine. Așa că mi-am luat rămas-bun. Nu voiam să-mi iau rămas-bun. Mi-aș fi dorit să nu fie nevoie să-mi iau rămas-bun. Dar i-am lăsat să plece, pentru că era cel mai bine pentru ei.
„Dacă te prețuiesc cu adevărat, voi face ce e mai bine pentru tine, chiar și atunci când nu e cel mai bine pentru mine.”John C. Maxwell, Minutul cu Maxwell: Așteptări anticipate
În fiecare zi, un lider își pune această întrebare: „Cum aș putea să-mi fac echipa mai bună?” Iar răspunsul la cum îți faci echipa mai bună este să prețuiești fiecare membru al echipei tale. Pentru că atunci când îi prețuiești cu adevărat, le vei adăuga valoare, iar când le adaugi cu adevărat valoare, îi faci mai valoroși. Este un ciclu frumos. Aproape că i s-ar putea spune ciclul valorii. Eu te prețuiesc, așa că îți adaug valoare, așa că te fac mai valoros, ca tu să faci întreaga organizație mai valoroasă, și e pur și simplu o spirală frumoasă, ascendentă, a prețuirii oamenilor și a creșterii.
Așa că, dacă vei face parte din echipa noastră, tu și cu mine ne vom așeza și îți voi spune simplu: „Trebuie să prețuiești oamenii. Eu îi prețuiesc. Trebuie să-i prețuiești și tu. E singurul mod în care vom putea lucra împreună.”
În Minutul despre așteptări anticipate, John C. Maxwell spune că a treia așteptare de la începutul unei relații de lucru este prețuirea oamenilor, singurul lucru care îl oprește pe un lider să-i manipuleze. El explică că, atunci când îi prețuiești pe membrii echipei, le adaugi valoare și îi faci mai valoroși.
Textul lecției este traducerea în română a Minutului cu Maxwell „Așteptări anticipate”, rostit de John C. Maxwell în engleză.
Minutul cu Maxwell este un program Maxwell Leadership România, organizația oficială a lui John C. Maxwell în România, din 2011.
Despre noi · Academia Maxwell · Certificare Maxwell · Ghiduri gratuite · Întrebări frecvente