Succesiune

De ce nu există succes fără succesor în leadership?

James, din Jacksonville, Florida, este unul dintre membrii echipei noastre și m-a rugat să vorbesc azi despre succesiune. Există o expresie pe care o folosesc des în leadership: nu există succes fără succesor. Cu alte cuvinte, succesiunea înseamnă că am pe cineva căruia să-i pot preda ștafeta.

Când ne gândim la succesiune, ne gândim la cuvinte precum moștenire, la capacitatea de a preda ștafeta cuiva care îți va duce mai departe valorile și misiunea, chiar și după ce tu ai plecat și nu mai ești. Așadar, succesiunea este un cuvânt extraordinar, iar asta mă duce la un gând pe care aproape că nu-l aud pe nimeni să-l exprime.

Când ne gândim la leadership, de multe ori ne place să spunem: „Vai, sunt extraordinari. Sunt de neînlocuit.” Ei bine, sincer, dacă ești de neînlocuit, ai o problemă. Nu poți avea un succesor. Ce am descoperit este că marii lideri pot fi mereu înlocuiți. Cu alte cuvinte, ei își fac planurile gândindu-se la succesiune, ca să predea ștafeta altcuiva. Și de aceea își pun viața în acel om: îi sunt mentori, îl echipează și îl pregătesc pentru ziua aceea.

„Dacă ești de neînlocuit, ai o problemă. Nu poți avea un succesor.”John C. Maxwell, Minutul cu Maxwell: Succesiune

Așadar, succesiunea înseamnă că vei putea continua și după ce tu nu mai continui. Este un cuvânt frumos. Este un cuvânt al mentoratului, un cuvânt al echipării, un cuvânt al pregătirii, un cuvânt care durează. Nu există succes fără succesor.

Textul lecției este traducerea în română a Minutului cu Maxwell „Succesiune”, rostit de John C. Maxwell în engleză.