Urgență

Cum poți trezi un sentiment de urgență în oamenii pe care îi conduci?

Prietenul meu John Kotter a scris o carte despre urgență. În esență, teza cărții era că toți liderii au capacitatea de a crea un sentiment de urgență care îi face pe oameni să acționeze asupra lucrurilor asupra cărora trebuie să acționeze. A fost o carte interesantă. Cred că a făcut o treabă excelentă, iar ea m-a făcut să-mi pun o întrebare: creez eu urgență în ceilalți oameni?

Nu vorbesc despre panică. Nu vorbesc doar despre a-i presa pe oameni să meargă repede. Mă întreb: există în leadershipul meu o parte care, atunci când o dau oamenilor, îi face să simtă că trebuie să se miște acum, să acționeze acum, să facă o diferență acum, să facă ceva care poate îmbunătăți viața oamenilor acum? Am eu asta în mine?

Și am ajuns la concluzia că singurul mod în care pot crea un sentiment de urgență în viața ta este să-l am în viața mea. N-am cunoscut niciodată un om leneș care să creeze urgență în viața cuiva. N-am cunoscut niciodată un om care amână lucrurile și care să creeze urgență în viața cuiva. Omul care simte urgența este cel care creează urgență. Îi învățăm pe alții ce știm, dar reproducem ceea ce suntem.

„Singurul mod în care pot crea un sentiment de urgență în viața ta este să-l am în viața mea.”John C. Maxwell, Minutul cu Maxwell: Urgență

Așadar, pentru ce simți tu urgență? Pentru ce ești atât de pasionat încât chiar vrei să te asiguri că se întâmplă, și de aceea te asiguri că ajungi la acel lucru, ca să-l poți face să se întâmple? Orice ar fi acel lucru, aceea este urgența. Dacă o ai în tine, o poți transmite și altora.

Textul lecției este traducerea în română a Minutului cu Maxwell „Urgență”, rostit de John C. Maxwell în engleză. Cartea pomenită: A Sense of Urgency (John Kotter).