Formare

Cum te formezi ca lider pornind de la punctele tale forte?

Jared, un membru al echipei noastre din Colorado Springs, Colorado, mi-a spus: „John, vreau să vorbim azi despre formare.” Cuvântul de azi este formare. E un cuvânt grozav, unul dintre cuvintele mele preferate, pentru că, pe când eram un lider tânăr, aveam o diplomă în consiliere, așa că în primii doi ani am făcut multă consiliere. Și, sincer, m-a epuizat. Era pur și simplu greu și nu-mi plăcea prea mult. Nici nu cred că eram cu adevărat bun la asta.

Într-o zi, cineva m-a ajutat. Mi-a spus: „John, când consiliezi pe cineva, lucrezi la slăbiciunile lui. Dar când formezi pe cineva, lucrezi la punctele lui forte.” De aceea mă bucur că Jared mi-a cerut să vorbesc despre formare, pentru că exact despre asta e vorba: să formezi oamenii în zona punctelor lor forte.

Ca să te formezi pe tine, îți pui o întrebare simplă: ce fac bine? În clipa în care descoperi ce faci bine, te întrebi: de ce resurse am nevoie? De ce cunoștințe am nevoie? De ce oportunități am nevoie? Ce experiențe îmi trebuie ca să exersez, să exersez ca să mă formez? Pentru că formarea înseamnă acțiune. Nu te formezi doar în minte. Trebuie să o faci concret. Totul începe în clipa în care faci pasul, acționezi și exersezi.

Cum învață oamenii să fie lideri? Exersează leadershipul. Cum exersează leadershipul? Știind ce au de făcut ca să se formeze ca lideri. Așa că găsește-ți punctul forte și apucă-te de treabă. Formează-te pe tine ca să te poți întoarce și să-i formezi pe alții, pentru că nu poți da ce nu ai.

„Formează-te pe tine ca să te poți întoarce și să-i formezi pe alții, pentru că nu poți da ce nu ai.”John C. Maxwell, Minutul cu Maxwell: Formare

Textul lecției este traducerea în română a Minutului cu Maxwell „Formare”, rostit de John C. Maxwell în engleză.